Aviz psihologic pentru angajare
VasiMed oferă o multitudine de servicii și asigură metodologii complexe și recognoscibile în sfera avizării psihologice întocmai pentru a asigura cele mai bune rezultate, favorabile angajatorilor ce doresc formarea unei echipe solide și stabile din punct de vedere psihologic. Bazându-se pe o echipă de profesioniști, VasiMed dispune de psihologi specializați, cu experiență și pregătire specifică în avizarea psihologică a profesioniștilor, ceea ce face ca procesul dedicat domeniului să fie unul descris de celeritate și prudență.
Aviz psihologic pentru angajare: termen de eliberare și valabilitate
Avizul psihologic pentru angajare este eliberat pe loc, posterior finalizării susținerii testărilor necesare și scorărilor acestora. Valabilitatea avizului psihologic eliberat este de 6 luni, ceea ce permite ulterior ca angajații să fie reverificați spre avizarea lor periodică potrivită domeniului lor de activitate.
Ce presupune obținerea avizului psihologic de angajare?
- Evaluarea psihologică complexă și de integritate
- Teste psihologice creion-hârtie
- Teste psihologice informatizate
- Observația comportamentului clientului
- Interviu/Anamneză privind situațiile ce țin de starea fizică și psiho-socială a clientului
- Consiliere
Ce tipuri de avize pentru angajare eliberăm?
- Aviz psihologic de angajare agenți de pază cu sau fără armă
- Aviz psihologic de angajare polițiști cu sau fără armă
- Aviz psihologic de angajare cadre didactice
- Aviz psihologic de angajare meserii cu grad mare de risc
- Aviz psihologic de angajare funcții de conducere
- Aviz psihologic nivel de integritate – inspector antifraudă ANAF
- Aviz testări periodice
Preț aviz psihologic pentru obținerea angajării
Aviz psihologic de angajare agenți de pază cu sau fără armă
Aviz psihologic de angajare polițiști cu sau fără armă
Aviz psihologic de angajare cadre didactice
Aviz psihologic de angajare meserii cu grad mare de risc
Aviz psihologic de angajare funcții de conducere
Aviz psihologic nivel de integritate – inspector antifraudă ANAF
Aviz psihologic analiză şi prevenirea accidentelor de muncă
Aviz psihologic formare şi orientare profesională
Aviz psihologic cunoaşterea şi asistenţa psihologică a personalului
Aviz psihologic diagnoză şi intervenţie organizaţională
Aviz psihologic managementul stresului, situaţiilor de criză şi negociere
Aviz psihologic asigurare psihologică a situaţiilor operative
Aviz psihologic asigurarea suportului psihologic al misiunilor şi activităţilor specifice
Aviz psihologic analiză identificarea şi gestionarea factorilor de risc de inadaptare profesională
Aviz testări periodice
Ce spun clienții noștri?
Totul s-a desfășurat ideal, am fost programat rapid iar avizul a fost eliberat pe loc! Personalul este foarte calm și dedicat!
Personalul este foarte deschis, mi-au răspuns la toate curiozitățile pe care le-am avut, iar psihologul a fost răbdător când am avut emoții.
Totul este foarte profesional, locația este foarte ușor de găsit și frumos amenajată, un loc în care chiar te poți relaxa chiar și când ești sub presiune!
Aveam o mică teamă înainte de testare, dar personalul m-a făcut să mă simt în largul meu și natural ceea ce m-a ajutat enorm!
Aviz psihologic angajare în Constanța - Unde ne găsești?
Aviz pentru angajare - Întrebări frecvente
Avizul psihologic de angajare reprezintă o evaluare complexă. Evaluările presupun testarea tip creion-hârtie sau informatizată, consilierea clientului în cadrul căreia sunt discutate aspecte diferite și pe baza cărora, coroborând cu rezultatele obținute, se concluzionează avizarea sau imposibilitatea acesteia. Prețurile acestei proceduri variază în funcție de avizul eliberat, prețurile fiind întotdeauna disponibile pe site, în secțiunea dedicată fiecărui aviz în parte.
Testarea psihologică realizată în vederea obținerii avizului psihologic de angajare durează până la 60 de minute, iar avizul este eliberat pe loc. Totuși, în funcție de specificitatea situației, timpul poate varia. Orice alte informații suplimentare sunt necesare pot fi discutate telefonic ori prin intermediul adreselor de email indicate în secțiunea de contact a site-ului VasiMed.
Cei care necesită aviz psihologic de angajare au profesii precum: agent de pază, polițist, cadru didactic, meserii cu grad mare de risc, funcții de conducere și inspectori de integritate.
Testarea se reface periodic, iar în funcție specificitatea domeniului profesional, perioada de reavizare poate să difere. În general, termenele variază de la 6 luni și să se extind până la 2 ani. Pentru informații suplimentare puteți întreba angajatorul sau consulta Codul Muncii alături de completările sale ulterioare.
Nu. Numai personalul psihologic certificat poate elibera aceste avize în baza specializări obținute și care atestă competența sa în sfera psihologiei muncii.